Kan je met coaching alles oplossen? Sommigen hopen het tevergeefs. Ik citeer hiervoor even uit het bekende boek "Good to great" van Jim Collins.

"Letting the wrong people hang around is unfair to all the right people, as they inevitably find themselves compensating for the inadequacies of the wrong people. Worse, it can drive away the best people. ... Waiting too long before acting is equally unfair to the people who need to get off the bus. For every minute you allow a person to continue holding a seat when you know that person will not make it in the end, you are stealing a portion of his life, time that he could spend finding a better place where he could flourish. "

Als ik de vraag krijg om iemand ook eens te coachen die jaren in dienst is, die met anderen verschillende coachingtrajecten en training doorlopen heeft, en nog niet goed 'op niveau' presteert, dan laat ik de vraagsteller zelf eens in de spiegel kijken. Zoals Jim Collins dit ook in zijn boek doet.

Jan Somers
Partner in Development
www.somersbvba.be