Als coach en begeleider van organisatieontwikkeling is het belangrijk om je regelmatig te herbronnen. Zo beschouw ik het volgen van een interview met Margeret Wheatley, een voorbeeld daarvan. De uitspraken die ze doet, zijn niet vrijblijvend en nodigen uit tot reflectie en actie. Ik citeer er enkele:
- "Working together should be fun."
- "You hold the memory of the future."
- "How can we help others to be peaceful, if we don't experience our own peace?"
- "Conversations remain the dominant mode to built trust. The tragedy is that we don't want to talk to each other again because we want to hold on to our status and position."
- "In stressful situations we loose capacity to think. We only react."
- "There is a need for fearless questions. But it is easier to be fearful than to take action. Fear creates a comfortable place to be."
-"In the army: command and control does NOT work in a battle. It is all about creating "high engagement". "

Zie voor meer informatie, artikels enz. omtrent deze vooraanstaande en sterk geëngageerde wetenschapster op http://www.margaretwheatley.com/

Jan Somers
Partner in Development
http://www.somersbvba.be/