Mensen die geproefd hebben van het effect en de aanpak die met individuele coaching gepaard gaat, willen vaak dat in hun organisatie meer tijd en aandacht wordt besteed aan coaching. Welke organisatieontwikkeling dient er dan te gebeuren om naar een coaching cultuur te evolueren? Fiona Eldridge en Dr Sabine Dembkowski, beide internationaal erkende executive coaches, hebben 10 succes factoren omschreven in het artikel "Creating a coaching culture". Zij verwijzen hierbij naar de link met de bedrijfsstrategie, de interne sponsor, de integratie van coaching in leidersschapstraining, evaluaties, top-down, kwaliteitscriteria en selectiestandaarden voor coaches, coachpools, ... Een interessant artikel voor OD en HR en andere verantwoordelijken die overtuigd zijn van de noemenswaardige toegevoegde waarde van coaching. Neem contact op indien U een kopij wenst.

Jan Somers
Partner in Development
www.somersbvba.be