Organisaties bevinden zich tegenwoordig vaker en vaker in turbulente tijden. Beursgenoteerde bedrijven bijvoorbeeld ondervinden daarenboven ook vaak nog media turbulentie. Als daar bovenop ook nog eens de organisatie dient afgeslankt te worden om economische en tactische redenen, is het hek helemaal van de dam. En hoe voelt dit alles voor de medewerkers en hun leidinggevenden ? Hoe houden zij zich mentaal fit?
Een ondersteuning daarbij is zeker geen overbodige luxe. Absenteïsme, verloop van talent en het mentaal afhaken van mensen die toch op de payroll blijven, is vaak een gevolg van de veranderingsmoeheid en spanningen. Moeheid en spanningen ten gevolge van onzekerheid en negatieve aandacht in de pers enzo.

Vandaag mocht ik alweer als coach-facilitator een "in-company" workshop begeleiden rond mentale veerkracht.
Wat in zo'n workshop gedaan wordt? Stilstaan om gecontroleerd te ventileren, inzichten aanreiken op vlak van hun eigen veerkracht tot dusver, interactie oefeningen tussen mensen die soms met een andere bril naar een zelfde realiteit kijken, en nog meer zaken die de deelnemers een boost geven in zelfvertrouwen en weerstand.

Hebben uw medewerkers ook baat bij ondersteuning van hun mentale veerkracht ?


Jan Somers
Partner in professional and personal growth
Somers Management Services bvba
www.somersbvba.be




Jan Somers is actively supporting www.communitylifecompetence.org