Vandaag het genoegen gehad om als bemiddelaar /begeleider op te treden bij een stroef lopende en conflictgevoelige samenwerking tussen twee bedrijven. De gespannen start van de workshop werd stilaan omgebogen tot een samenwerkingsgerichte focus. Om te eindigen met individuele intenties om hun eigen aandeel in de samenwerking te verbeteren.
Hoe?

Via de waarderende (appreciative inquiry) en de menselijke benadering (oog krijgen voor ieders onvermijdelijke rugzak, elkaar leren kennen op een andere manier, ... .
De focus verleggen naar de succesfactoren voor een prettige en effectieve samenwerking is vandaag gestart. Ik wens hen een vruchtbare verderzetting van hun samenwerking.