Het staat niet stil op vlak van organisatieontwikkeling. Verschillende methodieken zijn ontwikkeld of verkeren in een staat van ontwikkeling. Zo heb ik hier al eerder over de Open Space methodiek geschreven. Maar er is ook de Appreciative Inquiry methodiek en de Future Search methodiek.
Wat ze, naar mijn gevoel, allemaal wél gemeen hebben is het procesmatig facilliteren van "connecting people".
Het verbinden van mensen, zelfs op grote schaal. Sommigen rubriceren deze begeleidingsvorm onder "large group interventions".

Een volgende keer licht ik graag wat meer toe omtrent Appreciative Inquiry .


Jan Somers
Partner in Development
www.somersbvba.be